働く「意義・目的」に応じて、働く「場所」が多様化。
働き方の変化によりワーカーの意識、
オフィスの役割も変化しています。
ワーカーの約64%はオフィスに求める役割の変化を感じており、
働く場所は「在宅」「サテライトオフィス」など多様化が顕著。
緊急事態宣言以前と比べあなたが主たる拠点となるオフィスに求める価値や役割についての考え方は変化しましたか。
緊急事態宣言の解除後、あなたは働く場所について個人として理想的な利用イメージはどれですか。
在宅勤務で「ワークライフバランス」「心理的安全性」が上がったものの
個人/チームにおいてそれぞれ課題が明確になってきた。
多様化された場所で働くことで得られるさまざまな価値とは。
リモートワークの加速化で、 働く場所の価値が再評価されています。
従来のオフィスに加え、在宅での働き方では得られない価値を多様化された場所で生み出すフレキシブルな働き方へ変化しています。
リモートワーク定着で、働き方とともに「オフィスの使い方」も変化。
リモートワークにより、一拠点集中型の働き方から、
フレキシブルな働き方により、出社人員が減少。
働く時間・場所がフレキシブルになることで、対応するオフィスの場所や規模が求められます。
リモートワーク併用のため、社内会議も参加者の住まいの近くでなど、本社以外のオフィス需要も高まり、オフィス環境の再編成が求められます。
野村不動産では、多彩なオフィスラインナップと、個人の生産性を上げるための工夫を施した環境を提供しています
時代の変化に対応する拠点を組み合わせたオフィスの使い方（オフィスポートフォリオ）を提案します
